"Enter"a basıp içeriğe geçin

SSK 3600 Güne Göre Ne Zaman Emekli Olurum

SSK ve SGK’lı vatandaşlar merak edilen sorulardan bir tanesini daha aydınlatıyoruz. 3600 Güne göre kadın ve erkekler ne zaman kaç yaşında emekli olur. Başlıklı yazımız ile sizlerde hızlı bir şekilde 3600 Güne göre emekli olma şartlarını inceleyebilirsiniz.

Aşağıdaki hesaplama formundan sadece ssk, sgk  3600 güne göre yaştan ne zaman emekli olurum sorusuna cevap bulabilirsiniz. Normal emeklilik şartlarını öğrenmek için diğer hesaplama formlarına bakınız.

3600 güne göre emeklilik yaşı ve hesaplamalarında dikkat edilmesi gereken 08.09.1999 önce ssk’lı olarak işe girmiş olmanızdır. Bu tarihten sonra işe girildi ise 3600 güne göre emekli olunamaz.

Önemli Not: 3600 gün şartı, 08.09.1999’dan sonra işe girenler için 4500, 01.05.2008 gününden sonra işe girenler için 5400 olarak uygulanır…

Yani 08.09.1999 tarihinden sonra işe girenler 3600 güne göre emekli olmaz

SGK Kadın ve Erkeklerin 3600 Güne Göre Emeklilik Hesaplama Tabloları

3600 Güne göre ne zaman emekli olurum?

Erkeklerin SSK’dan  3600 güne göre emeklilik şartları

1.       En az 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olma

2.       En az 3600 gün prim ödemiş olmak

3.       Aşağıdaki  tablodaki yaş şartını yerine getirmiş olmak

Erken Emeklilik İçin Yapılması Gerekenler Başlıklı Yazımızı İncelediniz mi?

3.600 Gün emeklilik hesaplaması yapılırken 23.05.2002 tarihinde 15 yıllık sigortalılık süresi  kadın 50 erkek 55 yaş ve 3600 gün prim sayısı şartlarının oluşup oluşmadığına bakılır. Söz konusu şartların yerine getirilip getirilmediğine bakılırken 18 yaş uygulaması dikkate alınır.

23.05.2002 tarihinde öngörülen şartları yerine getirmeyenler bu şartları aşağıdaki tabloda hangi tarih aralığında yerine getiriyor ise o yaşlarda ayığa hak kazanır.

Kadınların 3.600 Güne Göre Emeklilik Şartları

Hemen aşağıdaki tabloda sizlerde 3600 güne göre emeklilik şartlarınızı detaylı bir şekilde inceleyebilirsiniz.

İlginizi Çekebilir:  Emeklilere Ödenen Bayram İkramiyesi Enflasyona Oranla Artacak Mı?
15 YIL + 55 YAŞ +3600 GÜN ŞARTINI YERİNE GETİRDİĞİ TARİH SİGORTALILIK SÜRESİ YAŞ GÜN SAYISI
23.05.2002’den önce 15 50 3600
24.05.2002-23.05.2005 15 52 3600
24.05.2005-23.05.2008 15 54 3600
24.05.2008-23.05.2011 15 56 3600
24.05.2011’den sonra 15 58 3600

Erkeklerin 3.600 Güne Göre Emeklilik Şartları

Aşağıda bulunan tablo içerisinde erkekler için 3600 güne göre emeklilik şartları yer almaktadır.

15 YIL + 55 YAŞ +3600 GÜN ŞARTINI YERİNE GETİRDİĞİ TARİH SİGORTALILIK SÜRESİ YAŞ GÜN SAYISI
23.05.2002’den önce 15 55 3600
24.05.2002-23.05.2005 15 56 3600
24.05.2005-23.05.2008 15 57 3600
24.05.2008-23.05.2011 15 58 3600
24.05.2011-23.05.2014 15 59 3600
24.05.2014’den sonra 15 60 3600

 

3600 güne göre emeklilik yaşı ve hesaplamalarında dikkat edilmesi gereken 08.09.1999 önce ssk’lı olarak işe girmiş olmanızdır. Bu tarihten sonra işe girildi ise 3600 güne göre emekli olunamaz.

3.600 Güne Göre Kıdem Tazminatı

08.09.1999 tarihi ve daha önce girişiniz var ise  3.600 güne göre kıdem tazminatı alabilirsiniz.

3.600 gün kıdem tazminatı alıp işten ayrılırken dikkat edilmesi gerekenler

Ayrılmadan önce bağlı olduğunuz sgk il müdürlüğüne gidip “Kıdem tazminat alabilir” yazısı almanız gerekir.

Aşağıdaki dilekçeyi doldurup noter ihbarlı iş yerine göndermeniz daha iyi olur

Kıdem tazminatını hak kazanarak istifa edene ihbar süresi gerekmez, dilekçe verildiği gün iş bırakılabilir.

 3.600 Güne Göre İstifa Dilekçesi Hazırlama Örneği;

Tarih:____/___/_____

______________________________’ne,

____________________

Sürdürmekte olduğum görevimden  ………./…………./………………. tarihi itibari ile ,1475 sayılı iş kanunun 14.maddesinin 1.fıkrasına eklenen 5.bent ve 506 sayılı kanunun 60.maddesi 1.fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) bentlerinde ön görülen yaşlar dışında kalan diğer şartları ve yine aynı kanunun 81.maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini  ve prim ödeme gün sayısını tamamladığımdan dolayı iş akdimi sonlandırıyorum.

Tarafıma Tüm Yasal Haklarımın Ödenmesini Rica Ederim,

Saygılarımla

Ek:SGK Kıdem Tazminatı Yazısı

 

İŞÇİNİN

SSK No

Adı ve Soyadı

İlk Yorum Sizden Gelsin

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir